Obiettivo 5 - Parità di genere

SDG 5 - Parità di genere. Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze

L’SDG 5 riconosce la parità di genere quale diritto umano fondamentale, valore imprescindibile per un mondo pacifico, prospero e sostenibile.

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• Principali Eventi e News 2022
  
  
  • Sguardi Altrove International Women's Film Festival
  • Donne protagoniste nelle parole delle docenti IULM
  • IULM per la Giornata Internazionale della Donna
  • E ora in Afghanistan?
  • Bilancio di genere e Gender Equality Plan
  • Premio Ilaria Branca di Romanico per le donne sceneggiatrici
  • Giornata della Memoria - Tre libri consigliati dagli studenti IULM
  • Premi cinematografici “Al Femminile”

• Principali Eventi e News 2021
  
  
  • THE Impact Rankings 2021: obiettivo numero 5 "Gender Equality"
  • FA-ST - Promote Female Startups in STEM
  • Women in business: the digital evolution. IULM Flow Talk 17.
  • IULM per le Pari Opportunità
  • Donne in carriera o carriera delle donne?
  • Giornata Internazionale della Donna: articolo della Prof.ssa Vanessa Gemmo
  • La montagna al femminile
  • L'amavo più della sua vita: una pièce sulla violenza di genere
  • IULM contro la violenza delle donne
  • Sguardi Altrove International Women's Film Festival
  • IULM Alumni presenta "Diversity & Inclusion"
  • Online il Gender Equality Plan di IULM

• Principali Eventi e News 2020
  
  
  • IULM partecipa all'iniziativa di diffusione della campagna ministeriale “Libera puoi”
  • Diversità, inclusione, pari opportunità. Ciclo di incontri 
  • La presenza femminile tra i docenti degli atenei di Milano
  • Garantire inclusione e parità, Intervista alla Prof.ssa Vanessa Gemmo - Il Giorno 10-12-2020
  • La violenza di genere off-line e on-line 
  • Manifesto della comunicazione non ostile 
  • Un’app contro la disuguaglianza di genere- Hero app
  • I confini del binomio cultura-disinvoltura nell’odio online
  • IULM partner di [email protected]

• Principali Eventi e News 2019
  
  
  • STEM in the City 
  • Il linguaggio dell’odio
  • Donne e saperi

• Ricerche e pubblicazioni

• Ravazzani S., Mazzei A., Fisichella C., Butera A., “Diversity and inclusion management: An analysis of practice developments in Italy”, Sinergie Italian Journal of Management, Vol. 39, No. 3, 2021, pp. 213-229.

• Logaldo Mara, "Dubbing Camp: Le ragazza del Pandora's Box vs Stage Mother (2020)", Mediazioni, Vol.31, 2021, pp. 220-245.

• Fabio Vittorini, " NORMAL PEOPLE. Gender e generazioni in transito tra letteratura e media", 2021-11

• Ferraresi Mauro Guglielmo, " Gender Digital Violence - Study, Design and Communication of an Awareness-Raising Campaign from University to University", 2020-11.
• Garzone Giuliana, "Gender Neutrality in Legislative Drafting: Linguistic Perspectives", Communicating English in Specialised Domains: A Festschrift for Maurizio Gotti, 2020, pp. 139-157.

• Tesi IULM 2022

• Gender Pay Gap e la comunicazione di impresa: i casi IBM e L'Oréal
• Il ruolo delle donne e la disforia di genere nel teatro greco e nella sua ricezione moderna
• Esistono differenze tra uomini e donne nelle reazioni agli stimoli pubblicitari? Le risposte del neuromarketing
• Islam e questione femminile: le donne afgane prima e dopo l'arrivo dei talebani
• Far from the Madding Crown di Thomas Hardy: donne e patriarcato nell'Inghilterra vittoriana
• La jihad delle donne
• Uomini, donne e pregiudizi: un'analisi fattuale nel binomio natura/cultura

• Tesi IULM 2021

• Gender nEUtrality: l'Europa dell'inclusività linguistica
• Il personaggio femminile nel Noir: dalla femme fatale all'antieroe donna
• Mater familias? La donna nel cinema italiano degli anni Sessanta
• Il sessismo nella canzone italiana: da Lucio Battisti alla trap
• Quarta generazione del femminismo: la donna sui social media
• Emirati Arabi Uniti e diritti delle donne nel mondo del lavoro
• I social network come strumenti a favore dell'emancipazione femminile: l'esempio coraggioso delle donne arabe alla conquista di una nuova libertà
• Gender Pay Gap: il caso Sanofi
• Gender gap: a che punto siamo?
• I privilegi maschili che feriscono le donne: traduzione e analisi di un estratto di Entitled: How Male Privilege Hurts Women di Kate Manne

• Tesi IULM 2020

• Parità uomo-donna: realtà o utopia
• Quote rosa e meritocrazia: il dibattito etico ed economico sulla parità di genere
• Quello che il Neuromarketing dovrebbe sapere sulle differenze di genere e di età: una review delle ricerche neuroscientifiche
• Dalle gonne ai pantaloni: donne al potere per meritocrazia o per quote?
• Africa: i diritti negati alle donne
• Le donne tra casa, lavoro e figli durante l'emergenza da COVID- 19
• DONNE DA SPOT: La figura della donna nel mondo della pubblicità italiana attraverso l'analisi di alcuni casi
• Diversità nel marketing: l'obiettivo dell'agender marketing

• Tesi IULM 2019

• Dal Marketing al Neuromarketing: alla scoperta delle differenze di genere
• Donne e lavoro: il work-life balance fra aspettative e realtà aziendali
• Media e disuguaglianza di genere
• Gli stereotipi di genere in pubblicità tra passi falsi e redenzione: il caso di Axe
• Giornalismo sportivo e uguaglianza di genere: la rappresentazione delle atlete olimpiche di Pyeongchang 2018
• Il femminismo nella lingua italiana: la questione di genere