Anno 2025
Viviamo in società sempre più polarizzate, dove le divisioni politiche e sociali sembrano trasformare ogni questione in uno scontro tra fazioni. Questo clima di contrapposizione influenza profondamente il modo in cui valutiamo le organizzazioni: aziende e istituzioni si trovano oggi a operare in contesti dove ottenere fiducia e legittimazione è diventato straordinariamente complesso.
Il progetto indaga come la polarizzazione sociale stia ridefinendo i criteri con cui giudichiamo se un'organizzazione sia legittima o meno. Quando le identità di gruppo prevalgono sul dialogo, i giudizi di legittimità rischiano di cristallizzarsi in posizioni inconciliabili, alimentando conflitti che sembrano insanabili.
Al centro della ricerca c'è il fenomeno delle meta-percezioni: non solo cosa pensiamo delle organizzazioni, ma cosa crediamo che "gli altri" pensino. Spesso sopravvalutiamo le differenze tra gruppi sociali, cadendo nella trappola della "polarizzazione falsa" che amplifica divisioni in realtà meno profonde di quanto appaiano.
Comprendere questi meccanismi è essenziale per le organizzazioni che vogliono costruire relazioni autentiche con i propri stakeholder, e per una società che ha bisogno di ritrovare spazi di comprensione reciproca.
Il progetto offre nuove chiavi di lettura per gestire la complessità contemporanea, contribuendo a ripensare come organizzazioni e istituzioni possano riconquistare legittimità in un'epoca di sfiducia diffusa.