Anno 2022
Il progetto di ricerca “Azioni per implementare la strategia per le risorse umane” è stato commissionato al Centre for Employee Relations and Communication (CERC) da una grande azienda e si ricollega a un precedente progetto svolto per lo stesso committente al fine di sviluppare un nuovo modello originale di strategia delle risorse umane.
Con questo progetto specifico, il CERC ha operato al fine di identificare e sintetizzare azioni implementative della strategia che sono state suggerite dal management dell’azienda, in relazione ad aree d’intervento ritenute prioritarie.