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La strategia per le risorse umane

Responsabile: Prof.ssa Alessandra Mazzei, prof. Luca Quaratino

Anno 2020

Il progetto di ricerca “La strategia per le risorse umane” è stato commissionato al Centre for Employee Relations and Communication (CERC) da una grande azienda per definire gli indirizzi della futura strategia di gestione delle risorse umane.

 Per raggiungere tale obiettivo, il CERC ha articolato un progetto in più fasi:

  • esplorazione degli stakeholder interni e benchmark esterno, tramite l’analisi documenti aziendali, interviste a stakeholder chiave interni per esplorare percezioni e aspettative e la realizzazione di uno studio di benchmark esterno per cogliere trend generali
  • sviluppo di un modello originale di strategia delle risorse umane
  • condivisione della proposta finale con gli stakeholder interni