Il Piano di Uguaglianza di Genere (GEP - Gender Equality Plan) di IULM è uno strumento attraverso il quale l’Ateneo intende esplicitare e comunicare la propria strategia a supporto dell’equilibrio di genere. Il GEP di IULM si inserisce in un quadro strategico volto a promuovere e garantire le pari opportunità in Ateneo, integrare la prospettiva di genere in tutte le politiche interne e svolgere un’azione culturale, formativa e di ricerca volta stimolare l’attenzione su tali tematiche sia all’interno della comunità universitaria (studentesse e studenti, personale docente e ricercatore, personale tecnico-amministrativo) sia presso il pubblico esterno.