Il Comitato per le Pari Opportunità dell’Università IULM è un organismo paritetico rappresentativo del personale docente, del personale tecnico-amministrativo e della comunità studentesca, ed è finalizzato a contrastare ogni forma di discriminazione, promuovere e garantire le pari opportunità nella comunità universitaria e valorizzare il benessere organizzativo di chi lavora e studia in Ateneo.
Compiti
Il Comitato svolge compiti di verifica, consultivi e propositivi. Nel dettaglio, i principali compiti sono:
- contrastare e prevenire qualsiasi forma di discriminazione basata su identità di genere, appartenenza etnica, nazionalità, pensiero politico, credo religioso, abilità personali, età, orientamento sessuale e condizione contrattuale, nonché comportamenti vessatori e forme di violenza morale, fisica o psicologica;
- svolgere attività di sostegno verso coloro che si ritengano vittime di discriminazioni o di comportamenti lesivi della loro dignità;
- promuovere azioni finalizzate ad agevolare la conciliazione fra vita e lavoro e, in generale, a favorire la realizzazione di un ambiente lavorativo ispirato al benessere organizzativo, anche rimuovendo disuguaglianze che ostacolano la piena realizzazione delle persone nell’ambiente di lavoro;
- elaborare proposte di azioni volte a garantire e a sviluppare le pari opportunità in ambito universitario nell’attività di lavoro, di ricerca, didattica e di studio, monitorandone l’attuazione;
- favorire la diffusione della cultura delle pari opportunità e promuovere la sensibilizzazione e la partecipazione ai temi dell'eguaglianza di genere, anche attraverso la valorizzazione e la disseminazione di ricerche e studi e lo svolgimento di attività a carattere scientifico, culturale, didattico e formativo.
- Verificare i risultati delle azioni e dei progetti intrapresi.