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Academy aziendali
La ricerca ha avuto l'obiettivo di analizzare il fenomeno delle Academy aziendali. È stata promossa e finanziata da Assolombarda (Associazione degli industriali di Milano e delle province di Lodi, Monza e Brianza e Pavia) e ha valorizzato il dialogo tra accademia (gruppo di ricercatori afferenti al CERC), imprese (responsabili delle Academy aziendali) e istituzioni (referenti di Assolombarda portatori di un punto di vista istituzionale relativo alla politica industriale del territorio).
In particolare la ricerca ha inteso:
- delineare lo stato dell’arte relativo alle Academy aziendali: origini, finalità e traiettorie evolutive
- identificarne le caratteristiche strutturali e i processi di funzionamento
- comprendere i meccanismi di collaborazione con la filiera dell’istruzione e della formazione continua
- identificare il ruolo che esse giocano a livello di politiche attive del lavoro
- individuare buone pratiche da diffondere sui territori
Keywords: academy aziendali, apprendimento, formazione continua
Pubblicazioni
Per approfondire i risultati della ricerca collegati qui.
- Scheda CERC Onboarding Lavoro ibrido (194 KB)
- Scheda CERC Rapporto DEI (249 KB)
- Scheda CERC Internal Crisis Communication (451 KB)
- Scheda CERC Rapporto CI (336 KB)
- Scheda CERC Employee Engagement (378 KB)
- Scheda CERC Attivismo collaboratori (315 KB)
- Scheda CERC READINESS GenAI (334 KB)
- Scheda CERC Academy aziendali (440 KB)
- Scheda CERC Disapprendimento (638 KB)