Obiettivi del Centro

Il nostro approccio sistemico ci permette di dare il giusto peso anche a fattori non direttamente correlati con i problemi che siamo chiamati a risolvere. Nelle nostre analisi ascoltiamo tutti gli stakeholder sia in ambiente fisico sia digitale.

I cambiamenti del mercato del lavoro e del business partono dal ruolo delle persone.

I cambiamenti nei mercati globali hanno condotto alla creazione di business models innovativi (on demand, freemium, peer to peer…). La nostra ambizione è analizzarli a fondo per comprendere le ulteriori evoluzioni future.

Non imparare dagli errori o dalla concorrenza è il più grande danno per una qualsiasi realtà. Usare le esperienze negative come strumento di apprendimento e adattamento continuo è alla base di un approccio “antifragile”.

Le negoziazioni sono cambiate, come sono cambiati gli interlocutori, gli stakeholders e gli interessi a esse legati. Lo scopo è raggiungere soluzioni che tengano in considerazione l’eterogeneità di posizioni, interessi ed età.