Il Master favorisce il consolidamento di un ampio ventaglio di competenze che consentono di operare a trecentosessanta gradi nella funzione HR, con una particolare attenzione ai temi della comunicazione organizzativa, dell’utilizzo dei nuovi media digitali e della gestione del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali. Al termine del Master, i partecipanti, oltre ad avere acquisito contenuti professionali specifici indispensabili per operare con efficacia nel proprio ambito di attività, avranno sviluppato una visione integrata della funzione HR e saranno capaci di interloquire con efficacia con i clienti interni della Linea e con le controparti esterne.

Hanno collaborato con il Master:

LabLaw e CERC

Professionisti laureati o diplomati con esperienza, HR Generalist e Specialist, Corporate and Internal Communication Specialist, Laureati con due o tre anni di esperienza.